1 Перед заключением трудового договора на замещение должности муниципальной службы проводится конкурс, в ходе которого осуществляется оценка профессионального уровня претендентов на замещение должности муниципальной службы, их соответствие установленным квалификационным
требованиям к должности муниципальной службы.
Конкурс на замещение должности муниципальной службы проводится среди граждан, подавших заявление на участие в нем, при соблюдении требований, предъявляемых к поступающим на муниципальную службу. Муниципальные служащие могут участвовать в конкурсе независимо от того, какие должности они занимают в момент его проведения. Конкурс на младшие должности муниципальной службы не проводится.
2 Конкурс может проводиться в форме конкурса документов или конкурса-испытания.
3 Проведение конкурса возлагается на конкурсные комиссии. Конкурсная комиссия состоит из председателя, секретаря и членов комиссии. Персональный состав конкурсной комиссии, сроки и порядок ее работы утверждаются главой поселения.
4 Информация о дате, месте и условиях проведения конкурса и проект рудового договора подлежит официальному опубликованию не позднее, чем
за 20 дней до его проведения.
5 Решение конкурсной комиссии является основанием для назначения на должность муниципальной службы одного из кандидатов, отобранных
конкурсной комиссией по результатам конкурса на замещение должности муниципальной службы.
