Сельская администрация
Челушманского сельского поселения
Сарчаков Валерий Евгеньевич
Глава Челушманского сельского поселения
RSS-лента
Новости Горного Алтая
Јакшыныҥ одузында одын артар, јаманныҥ – богы артар
-
«Быстрая пантеРА» открыла сезон летних легкоатлетических стартов
На стадионе «Спартак» в Горно-Алтайске прошли первые в этом сезоне соревнования на открытом воздухе — Детская беговая лига «Быстрая пантеРА». Юные участники состязались в спринтерском беге на 60 и 200 метров, а также в эстафете 4 по 100 метров. Этот турнир традиционно становится для бегунов первой возможностью проверить свои силы после зимних тренировок. В этот […]
-
По проекту «Дорога к дому» в республике отремонтируют 328 улиц
Новый проект «Дорога к дому» инициировал глава Республики Алтай Андрей Турчак и региональное отделение партии «Единая Россия» по итогам отчетного форума «Есть результат». На форуме отметили, что проект «Дорога к дому» создан на основе обращений и жалоб жителей региона. «Наша задача – привести в порядок дороги в Горно-Алтайске, которые всегда считались второстепенными, и ключевые маршруты, […]
-
В Ябогане пьяный ревнивец сломал ребра жене
В Усть-Канском районе госпитализировали в больницу 56-летнюю жительницу села Ябоган с множественными переломами ребер. Полицейские выехали к потерпевшей домой и застали там ее спящего пьяного мужа. По данным республиканского МВД, 50-летний сельчанин ранее уже имел проблемы с законом. Он рассказал, что вечером вместе с супругой распивал спиртные напитки у себя дома. В какой-то момент они […]
- Просмотров: 174
В рамках базовой программы ОМС предусмотрена возможность госпитализации граждан со стойкими расстройствами функций организма (маломобильных граждан) для прохождения диспансеризации.
Постановлением Правительства Российской Федерации от 04.09.2025 № 1365 «О внесении изменений в Программу государственных гарантий бесплатного оказания гражданам медицинской помощи на 2025 год и на плановый период 2026 и 2027 годов» дополнения внесены в раздел IV Программы госгарантий бесплатного оказания гражданам медицинской помощи на указанный период. Прописаны условия госпитализации и оплаты прохождения такой диспансеризации, порядок предоставления гражданину специализированной, в том числе высокотехнологичной, медицинской помощи при выявлении в ходе диспансеризации соответствующих заболеваний и (или) состояний.
При выявлении у маломобильного гражданина в ходе проведения диспансеризации заболеваний и (или) состояний, требующих оказания ему специализированной, в том числе высокотехнологичной, медицинской помощи, медицинская организация, проводившая диспансеризацию в стационарных условиях, организует предоставление маломобильному гражданину такой медицинской помощи в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Кроме того, установлен порядок предоставления результатов проведения профилактического осмотра или первого этапа диспансеризации, в том числе посредством личного кабинета на Едином портале госуслуг. В случае если при прохождении гражданином профилактического осмотра или первого этапа диспансеризации не выявлены какие-либо заболевания или факторы риска их развития, требующие дальнейшего обследования, информация о результатах прохождения диспансеризации: - гражданину, у которого есть личный кабинет, направляется в личный кабинет (очное посещение медицинской организации для получения результатов диспансеризации не требуется); - гражданину, у которого нет личного кабинета, передается медицинским работником, ответственным за проведение профилактического осмотра или диспансеризации, в ходе очного приема.
Дополнен перечень видов высокотехнологичной медицинской помощи, не включенных в базовую программу ОМС, финансовое обеспечение которых осуществляется за счет субсидий из бюджета ФФОМС (раздел 2 приложение № 1 к Программе), а также в новой редакции изложен Раздел 2 приложения № 2 «Средние нормативы объема оказания и средние нормативы финансовых затрат на единицу объема медицинской помощи» к указанной Программе.
- Просмотров: 156
Трудовым кодексом Российской Федерации предусмотрено право работодателя по заявлению работника заменить часть ежегодного отпуска, которая не превышает 28 дней, денежной компенсацией.
При суммировании ежегодных оплачиваемых отпусков или перенесении ежегодного оплачиваемого отпуска на следующий год денежной компенсацией могут быть заменены часть каждого ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, или любое количество дней из этой части.
Важно помнить, что замена отпуска компенсацией – право, а не обязанность работодателя.
Поэтому сотруднику необходимо обратиться с соответствующим заявлением. При увольнении с работником в обязательном порядке производится окончательный расчет, включающий оплату неиспользованного отпуска. Однако по согласованию с работодателем по письменному заявлению работника неиспользованные дни отпуска могут быть предоставлены с последующим увольнением.
Размер компенсации рассчитывается из среднего заработка работника за каждый календарный день отпуска.
Запрещено заменять дни основного и дополнительного отпуска компенсацией:
- беременным;
-несовершеннолетним.
Также недопустима замена дополнительного отпуска работникам вредных и опасных производств за работу в особых условиях труда.
