Сельская администрация
Челушманского сельского поселения
Главная
Новая мошенническая схема – «награды» для пенсионеров
- Просмотров: 276
Мошенники звонят пенсионерам, представляются сотрудниками городской или районной администрации и выманивают персональные данные под видом оформления выплат и наград.
Как это работает?
Злоумышленники звонят пенсионеру, представляясь сотрудниками администрации, и сообщают о положенных выплатах и грамотах для ветеранов труда.
Предлагают зарегистрироваться в фальшивом «личном кабинете».
Просят продиктовать персональные данные, включая СНИЛС и данные банковской карты.
Как защититься?
Не сообщайте по телефону свои персональные данные.
Помните, сотрудники администраций не звонят гражданам с предложениями о выплатах и не запрашивают по телефону персональные данные.
Все социальные выплаты оформляются исключительно через портал «Госуслуги» или при личном обращении в МФЦ или органы социальной защиты населения.
Будьте внимательны и предупредите близких!
Основания и порядок признания информационных материалов экстремистскими
- Просмотров: 435
В соответствии со ст. 13 Федерального закона от 25.07.2002 №114-ФЗ «О противодействии экстремисткой деятельности» на территории Российской Федерации запрещается распространение экстремистских материалов, а также их производство или хранение в целях распространения.
Данный федеральный закон также устанавливает основания и порядок признания материалов экстремистскими.
К экстремистским материалам относятся предназначенные для обнародования информационные материалы, призывающие, обосновывающие или оправдывающие необходимость осуществления экстремистской деятельности, в том числе труды руководителей национал-социалистской рабочей партии Германии, фашистской партии Италии, выступления, изображения руководителей групп, организаций или движений, признанных преступными Нюрнбергским трибуналом, публикации, обосновывающие или оправдывающие национальное и (или) расовое превосходство либо оправдывающие практику совершения военных или иных преступлений, направленных на полное или частичное уничтожение какой-либо этнической, социальной, расовой, национальной или религиозной группы.
Библия, Коран, Танах и Ганджур, их содержание и цитаты из них не могут быть признаны экстремистскими материалами. Информационные материалы признаются экстремистскими по месту их обнаружения, распространения или нахождения организации, осуществившей производство таких материалов, федеральным судом на основании заявления прокурора или при производстве по соответствующему делу об административном правонарушении, гражданскому, административному или уголовному делу.
На основании поступающих в Министерство юстиции России копий вступивших в законную силу решений судов о признании информационных материалов экстремистскими формируется федеральный список экстремистских материалов (ФСЭМ).
Необходимо помнить, что размещение экстремистских материалов может оскорбить неопределенный круг людей, что в условиях нашей многонациональной страны недопустимо и влечет за собой установленную законом ответственность.
Внесены изменения в Программу государственных гарантий бесплатного оказания гражданам медицинской помощи на 2025 год и на плановый период 2026 и 2027 годов
- Просмотров: 176
В рамках базовой программы ОМС предусмотрена возможность госпитализации граждан со стойкими расстройствами функций организма (маломобильных граждан) для прохождения диспансеризации.
Постановлением Правительства Российской Федерации от 04.09.2025 № 1365 «О внесении изменений в Программу государственных гарантий бесплатного оказания гражданам медицинской помощи на 2025 год и на плановый период 2026 и 2027 годов» дополнения внесены в раздел IV Программы госгарантий бесплатного оказания гражданам медицинской помощи на указанный период. Прописаны условия госпитализации и оплаты прохождения такой диспансеризации, порядок предоставления гражданину специализированной, в том числе высокотехнологичной, медицинской помощи при выявлении в ходе диспансеризации соответствующих заболеваний и (или) состояний.
При выявлении у маломобильного гражданина в ходе проведения диспансеризации заболеваний и (или) состояний, требующих оказания ему специализированной, в том числе высокотехнологичной, медицинской помощи, медицинская организация, проводившая диспансеризацию в стационарных условиях, организует предоставление маломобильному гражданину такой медицинской помощи в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Кроме того, установлен порядок предоставления результатов проведения профилактического осмотра или первого этапа диспансеризации, в том числе посредством личного кабинета на Едином портале госуслуг. В случае если при прохождении гражданином профилактического осмотра или первого этапа диспансеризации не выявлены какие-либо заболевания или факторы риска их развития, требующие дальнейшего обследования, информация о результатах прохождения диспансеризации: - гражданину, у которого есть личный кабинет, направляется в личный кабинет (очное посещение медицинской организации для получения результатов диспансеризации не требуется); - гражданину, у которого нет личного кабинета, передается медицинским работником, ответственным за проведение профилактического осмотра или диспансеризации, в ходе очного приема.
Дополнен перечень видов высокотехнологичной медицинской помощи, не включенных в базовую программу ОМС, финансовое обеспечение которых осуществляется за счет субсидий из бюджета ФФОМС (раздел 2 приложение № 1 к Программе), а также в новой редакции изложен Раздел 2 приложения № 2 «Средние нормативы объема оказания и средние нормативы финансовых затрат на единицу объема медицинской помощи» к указанной Программе.
Работники могут заменить ежегодный отпуск денежной компенсацией»
- Просмотров: 157
Трудовым кодексом Российской Федерации предусмотрено право работодателя по заявлению работника заменить часть ежегодного отпуска, которая не превышает 28 дней, денежной компенсацией.
При суммировании ежегодных оплачиваемых отпусков или перенесении ежегодного оплачиваемого отпуска на следующий год денежной компенсацией могут быть заменены часть каждого ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, или любое количество дней из этой части.
Важно помнить, что замена отпуска компенсацией – право, а не обязанность работодателя.
Поэтому сотруднику необходимо обратиться с соответствующим заявлением. При увольнении с работником в обязательном порядке производится окончательный расчет, включающий оплату неиспользованного отпуска. Однако по согласованию с работодателем по письменному заявлению работника неиспользованные дни отпуска могут быть предоставлены с последующим увольнением.
Размер компенсации рассчитывается из среднего заработка работника за каждый календарный день отпуска.
Запрещено заменять дни основного и дополнительного отпуска компенсацией:
- беременным;
-несовершеннолетним.
Также недопустима замена дополнительного отпуска работникам вредных и опасных производств за работу в особых условиях труда.




